1、对员工进行雇（gù）前调查，了解其品行、能力、教育、从业情况和社会关（guān）系等背景况。

2、调查特（tè）定雇员在工（gōng）作期间、业余时间的（de）活（huó）动、行为和交往（wǎng）情况，特定情（qíng）况（kuàng）下的职业（yè）表现,外（wài）部来（lái）往等。

3、调查（chá）推销员、驻（zhù）外代表的（de）工作和生活情况，如工作态度和效率，生活和（hé）娱乐的（de）花费（fèi），是否为（wéi）公司（sī）事（shì）业尽职（zhí）尽责，道德与品质等。

4、对内部（bù）职工盗窃、破坏、违纪违法事件、案（àn）件进行调查并侦破。

5、对公司（sī）高级（jí）管理人员及重要内晋（jìn）职晋级人员进行调查，了（le）解其能力（lì）、品行、贡献、培养与使用（yòng）价值、忠诚与信誉等情况。

6、接收公司（sī）委托，对职业（yè）经理人（rén）、公司（sī）高（gāo）层、销售部门（mén）、采（cǎi）购部（bù）门（mén）人员（yuán）、财务部门（mén）员工、企（qǐ）业（yè）内（nèi）部员工进行秘密调查和背景调（diào）查（chá）。

7、对员工存在飞（fēi）单（dān）及员工（gōng）忠诚度（dù）调（diào）查，对飞单的（de）对（duì）方公司及相关人员进行报告，最大限（xiàn）度的防范客户的（de）损失（shī）。

8、对内部职员的贪污受贿、盗窃、内外勾（gōu）结行（háng）为调查，并（bìng）追查赃款赃物（wù）的（de）藏匿地（dì）点（diǎn），追（zhuī）查行贿的对方（fāng）公（gōng）司（sī）和人，调（diào）查和评（píng）估造成（chéng）的损失，协助客（kè）户进入（rù）相关司法流程。

9、泄漏（lòu）商业机密事件的调（diào）查和取证，对相关（guān）的核心人员（yuán）进行监控（kòng）调查等。